Θεσπίζεται μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας στο Δημόσιο

Με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ θα πραγματοποιούνται οι μετατάξεις, οι μεταθέσεις και οι αποσπάσεις στο Δημόσιο, δύο φορές τον χρόνο σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η κυβέρνηση συμφώνησε με την τρόικα στην ύπαρξη μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας, ο οποίος θα αντικαταστήσει τη γραφειοκρατική διαδικασία των μετατάξεων, μεταθέσεων και αποσπάσεων δημοσίων υπαλλήλων.

Το νέο καθεστώς που διαμορφώνει την «εσωτερική αγορά εργασίας» στο Δημόσιο, όπως αναφέρει η εφημερίδα «Έθνος», δεν περιλαμβάνει το καθεστώς της διαθεσιμότητας για τους υπαλλήλους, ενώ παράλληλα, θα απαγορεύει την παρέμβαση πολιτικών παραγόντων στις μετακινήσεις.

Ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα περιλαμβάνει πέντε στάδια:
1. Καταγραφή των κενών θέσεων σε όλο το Δημόσιο.
2. Δύο ή τρεις φορές τον χρόνο θα προκηρύσσεται πανελλαδικός διαγωνισμός που θα περιλαμβάνει τις κενές θέσεις ανά ειδικότητα και κλάδο στις ανά την επικράτεια δημόσιες υπηρεσίες. Ο διαγωνισμός θα διεξάγεται υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ.
3. Οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μετακινηθούν θα καταθέσουν σχετική αίτηση στις υπηρεσίες που ανήκουν προκειμένου να λάβουν άδεια τη μετακίνησή τους. Σε περίπτωση που κριθούν απαραίτητοι στις δομές που υπηρετούν δεν θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής στον διαγωνισμό.
4. Οι υποψήφιοι θα καταθέτουν τα δικαιολογητικά που απαιτούνται και θα υποβάλλουν αίτηση μετακίνησης σε αντίστοιχης ειδικότητας και κλάδου με αυτή που κατέχουν. Θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ.
5. Οι επιτυχόντες που θα έχουν την καλύτερη βαθμολογία στη μοριοδότηση των κριτηρίων μετά την ανακοίνωση των οριστικών πινάκων από το ΑΣΕΠ θα μετακινούνται στις νέες θέσεις εντός ενός μηνός, άμεσα, χωρίς να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

*zougla.gr